KONTAKT I MAPA DOJAZDU

Możesz skontaktować się z nami, również przez formularz:

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu udzielenia odpowiedzi na Państwa pytanie oraz realizacji celów związanych ze świadczeniem usług jest Biuro Rachunkowe SUPERATA z siedzibą: 37-630 Oleszyce, ul. Cicha 1

Posiadają Państwo prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przeniesienia danych.

Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajdą Państwo w Polityce Prywatności.

Wysokość wpłat do PPK warunkująca otrzymanie dopłaty rocznej za 2024 r.
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (597) z dnia 01.02.2024 r.Z tytułu uczestnictwa w PPK w danym roku kalendarzowym uczestnik PPK otrzymuje dopłatę roczną do PPK w wysokości 240 zł. Wpłaty podstawowe do PPK finansowane przez uczestnika PPK i podmiot zatrudniający wynoszą łącznie 3,5% wynagrodzenia. Przy ustalaniu uprawnienia do dopłaty rocznej uwzględnia się kwoty wpłat podstawowych i dodatkowych finansowanych przez podmiot zatrudniający oraz uczestnika PPK w danym roku kalendarzowym, dokonanych w związku ze wszystkimi rachunkami PPK prowadzonymi dla uczestnika PPK.(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Jak ustalić termin dnia wolnego za pracę w niedzielę?
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024 r.Dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę należy zapewnić pracownikowi w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po tej niedzieli, a jeżeli nie jest to możliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Odbiór dnia wolnego za planową pracę niedzielną powinien nastąpić w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, w którym pracownik pracował w niedzielę także ze względu na konieczność przestrzegania obowiązującego wymiaru czasu pracy. (czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Skutki braku badań okresowych pracownika
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024 r.Nieprzeprowadzenie okresowych badań lekarskich nie ma wpływu na ważność umowy o pracę. Aby przebywać na zwolnieniu lekarskim, pracownik nie musi mieć wydanego wcześniej orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. (...) Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. (czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Wpływ zwolnień od pracy na prawo do trzynastki
Gazeta Podatkowa nr 19 (2102) z dnia 04.03.2024 r., autor: Bogdan MajkowskiZasadniczo dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom sfery budżetowej za okresy pracy faktycznie wykonywanej, a nie za okresy pozostawania w zatrudnieniu. Przy czym niektóre ze zwolnień od pracy nie mają wpływu na wysokość trzynastki, a niektóre powodują jej obniżenie.(czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Wpływ urlopu bezpłatnego na świadczenia pracownicze
Gazeta Podatkowa nr 20 (2103) z dnia 07.03.2024 r., autor: Bogdan MajkowskiW czasie urlopu bezpłatnego następuje zawieszenie stosunku pracy (praw i obowiązków pracodawcy i pracownika), co ma wpływ na przysługujące pracownikom świadczenia pieniężne, w tym te uzależnione od posiadanego stażu pracy. Odpowiednio długi urlop bezpłatny wpłynie też na wymiar urlopu wypoczynkowego. (czytaj wiecej - https://gofin.pl/prawo-pracy/)